Abordari

In munca ei Adina foloseste intr-o maniera eclectica metodele si tehnicile studiate: Thinking Pattern Profile ™, Abordarea Focalizata pe Solutii, vizualizarea creativa si imageria, sugestia si hipnoza ericksoniana, NLP, elemente de psihodrama, Investigatia Apreciativa,EMDR, dialogul Bohm.

In abordarea ei, Adina subscrie la urmatoarele:

• Fiecare dintre noi are un set unic de talente si manifestarea acestora ne implineste personal si aduce o contributie care conteaza in lume si comunitatea proprie.
• Toti simtim nevoia de a fi cunoscuti asa cum suntem si intelesi.
• Cunoasterea unei alte persoane necesita respect, independent de utilitatea talentelor ei intr-un anume context professional.
• Toti avem nevoia de a creste si a ne dezvolta si toti putem alege intre o invatare placuta si stimulativa si una dificila, neplacuta.
• Potentialul de performanta al oamenilor este eliberat direct proportional cu gradul de participare al acestora la designul activitatilor pe care le desfasoara.
• Cand este vorba de oameni, calitatea oricarei activitati legata de ei e intrinsic dependenta de calitatea relatiei cu ei.