Utilizari ale profilului

Thinking Pattern Profile ™ este un instrument de cunoastere si autocunoastere. Nu este un chestionar ci un instrument care ”radiografiaza” structura profunda de gandire a unei persoane. Din aceste motive informatia pe care o ofera este superioara in acuratete testelor uzuale de personalitate. Profilul personal rezultat ofera o harta clara oricui vrea sa se cunoasca si inteleaga mai bine. Instrumentul ofera si rapoarte de evaluare profesionala, prin compararea profilului personal cu seturi de competente validate in mediul profesional (business, sport, etc).

Trecand dincolo de nivelul obisnuit de cunoastere prin comportament si introspectie, profilul ofera o imagine ce cuprinde aspecte dificil de masurat in mod direct, precum: capacitatea de a empatiza si disponibilitatea naturala de a empatiza cu ceilalti, capacitatea de a gandi creativ la nivel practic sau conceptual, stima de sine, capacitatea de a ne stabili obiective nu doar provocatoare dar si relevante personal precum si masura in care putem transpune potentialul avut in realitate.

La nivel individual Thinking Pattern Profile ™ este recomandabil oricui doreste sa dobandeasca mai multa claritate si cunoastere despre sine sau e implicat intr-un proces de dezvoltare. Poti fi la inceputul vietii de adult sau trecut(a) printr-o varietate de experiente de viata si de autocunoastere, experienta cu Thinking Pattern Profile ™ te va ajuta sa iti intelegi mai bine resursele, motivatiile profunde, talentele precum si posibilele obstacole, aratandu-ti amprenta personala de gandire si modurile proprii de valorizare si ghidandu-te pe mai departe.

Thinking Pattern Profile ™ si-a dovedit utilitatea si in temele interpersonale si imbunatatirea relatiilor interpersonale, in cuplu, in relatii de parteneriat sau relatii de munca prin clarificarea stilurilor de comunicare ce vin din seturile de valori ale persoanelor implicate.

In organizatii, Thinking Pattern Profile ™ poate fi utilizat pentru:

  • Imbunatatirea proceselor de recrutare
  • Identificare talente/ potential inalt
  • Identificarea nevoilor de dezvoltare
  • Programe de dezvoltare manageriala
  • Managementul performantei si al excelentei
  • Managementul conflictelor
  • Dezvoltarea  de echipe
  • Coaching
  • Planuri de succesiune

Daca doriti sa obtineti un profil personal sau sa il utilizati in organizatia dumneavoastra ma puteti contacta aici

  • Calendar

    [eventlist]
  • Arhiva

  • Categorii

  • tweets

    @adinaborta on Twitter