Dezvoltare organizationala
Obiective:
- Performanta inalta – individuala si de echipa
- Satisfactie ridicata a tututor persoanelor implicate: clienti, consumatori, angajati, proprietari, parteneri
- Productivitate crescuta
- Retinerea in organizatie a angajatilor talentati
- Identificarea liderilor talentati si a oamenilor foarte capabili si utilizarea optima a capacitatilor acestora
- Pregatirea de succesori pentru pozitii cheie in companie
- Integrarea rapida a noilor angajati in cadrul rolului profesional si al culturii organizatiei
- Impact semnificativ al programelor de dezvoltare organizationala
- Mai putine surprize neplacute in urma proceselor de recrutare.
